2021.06.08
witten by 伊奈 修
おはようございます。神奈川県横浜市、山梨県昭和町で保険の代理店をして
「保険診療所」です。
当社YouTubeチャンネルになります
https://www.youtube.com/channel/UCrSkTLtET1nI5YOE5ovjAjA
前回に続いて、雇用保険に関してのブログを書いていきます。
傷病手当金の受給期間は最大で1年6か月であることは以前のブログに書いた内容になりますが、
受給期間が残っている状態で退職した場合は、一定の要件を満たせば継続して受給ができます。
①被保険者の資格を喪失する日の前日までに継続して1年以上被保険者であること。
②資格を喪失する日の前日に傷病手当金を受けているか、受けられる条件を満たしていること。
③資格を喪失する日の前日に実際に休んでいる事。
療養のために働くことが出来ないなら傷病手当金、
働けるので職を探すなら、雇用保険の基本手当が受給できます。
傷病手当金と雇用保険（基本手当）は同時受給はできませんが、
時期をずらして受け取ることは可能です。
病気やケガ、出産などの理由で退職後も30日以上働くことが出来ない場合は、
受給期間をその日数分延長できます。
最長3年まで認められ、延長期間の最後の日までに申請すれば適用されます。
自営業、自由業の方には、傷病手当金や失業保険もないので
民間の保険で備える必要があります。
ご不明点等あればお問い合わせください。
生命保険、損害保険の見直し、ご相談もお待ちしています。
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